Георги Гьоков: Изкуственият интелект промени пазара на труда, все повече хора с образование остават без работа

Директорът на Бюрото по труда в Стара Загора отчита растящо разминаване между образование, умения и очаквания за заплати

Георги Гьоков заяви, че профилът на хората, които търсят работа, се променя осезаемо под влиянието на дигитализацията и новите технологии.

По думите му сред безработните все по-често попадат не само хора без образование и квалификация, но и лица с образование, което вече не отговаря на нуждите на пазара на труда.

„Това е резултат от бавното адаптиране на образователната система към динамичните промени в икономиката“, коментира пред БНР Гьоков навръх 1 май – Деня на труда.

Според него работодателите търсят все по-квалифицирани кадри с конкретни технологични умения, докато предлагането на работна ръка не успява да отговори напълно на тези изисквания.

От своя страна търсещите работа поставят на първо място заплащането.

„Хората търсят преди всичко добре платена работа, което е напълно обяснимо на фона на общото ниво на доходите в страната“, посочи директорът на Бюрото по труда в Стара Загора.

Той отбеляза, че условията на труд и отношението на работодателя също са сред важните критерии за кандидатите.

Според Гьоков често работодателите искат добре подготвени специалисти, но не са склонни да предложат възнаграждения, които да отговарят на очакванията им. По думите му това води до сериозен дисбаланс на пазара.

Той коментира и очакваното съкращение на около 350 служители в AES Гълъбово, като увери, че не се очаква сериозен натиск върху регионалния пазар на труда.

„Не говорим за вълна, а за управляем процес“, заяви Гьоков и допълни, че повечето от освободените специалисти вероятно бързо ще намерят нова работа заради квалификацията си.

По повод политическата ситуация той коментира и бъдещето на БСП, като посочи, че според него лявото в момента не е представено в настоящия парламент.

Още новини в категория Бизнес