Инспекцията по труда в Стара Загора отчете 8518 нарушения

Най-често проблемите са със заплати, стаж и работа без договор.

Инспекцията по труда в Стара Загора е установила 3252 нарушения на трудовите правоотношения през първите девет месеца на годината. Заедно с нарушенията по здравословните и безопасни условия на труд общият им брой достига 8518. Това съобщи за Радио Стара Загора Йордан Йорданов от инспекцията по повод Световния ден за достоен труд.

Къде най-често се работи без трудов договор

По данни на Йордан Йорданов инспекторите са установили и случаи на работа без сключен трудов договор. Те са регистрирани основно в малки и микропредприятия.

Най-често подобни случаи се откриват в ресторантьорството и търговията на дребно. Отделни случаи има и в строителството, но делът им там е по-малък спрямо броя на заетите и броя на проверките, уточни Йорданов.

Заплати, стаж и плащания при напускане

Сред най-честите нарушения Йорданов посочи неизплащането на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит. Друг повтарящ се проблем е забавеното плащане на трудови възнаграждения, като това се среща особено често при прекратяване на трудовото правоотношение.

По думите му голяма част от сигналите към Инспекцията по труда са именно за забавени или неизплатени възнаграждения.

Извънредният труд се доказва трудно

Проверките за извънреден труд се правят основно по сигнали. Йордан Йорданов обясни, че тези сигнали обикновено се подават след като служителят е напуснал. Тогава доказването става много трудно.

Затова при проверки инспекторите се стремят поне да установят дали работници, които още са на работа при същия работодател, не полагат извънреден труд.

Документи за работното време трябва да са на обекта

Йорданов подчерта изискване, което според него често се подценява както от работодатели, така и от работници. Работодателят е длъжен да държи на всеки свой обект, на разположение на контролните органи, документите за разпределението на работното време.

Това включва правилника за вътрешния трудов ред или графиците при работа на смени. Така инспекторът може да установи на място и веднага какво е работното време на заварените на работа хора.

По думите му документи, представени по-късно, могат да бъдат нагодени или фалшифицирани.

Още новини в категория Новини от Стара Загора