Кабинетът въвежда формула за минималната заплата до 15 август

МС ще определя диапазон след преговори, по данни от НСИ

Минималната работна заплата в България ще се определя от Министерския съвет по социално-икономически критерии след преговори между национално представителните организации на синдикатите и на работодателите. Това предвиждат промени в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, които са одобрени от кабинета, съобщиха от правителствената пресслужба.

С нормативните промени се уреждат редът и начинът за определяне на минималната заплата, както и механизмът за оценка на нейната адекватност.

Годишен срок и диапазон: решение до 15 август

Новите разпоредби предвиждат правителството всяка година до 15 август да определя размера на най-ниското основно месечно възнаграждение за труд за следващата година. Определянето ще става в диапазон с долна и горна граница.

Долната граница ще е равна на минималната работна заплата за текущата година. Горната граница ще се определя по формула. Тя включва претеглени стойности на показатели по четири критерия, заложени в Кодекса на труда.

Четири критерия и данни от НСИ

Формулата за горната граница ще стъпва на:

• покупателната способност на минималната работна заплата, като се отчита издръжката на живот;
• общото равнище на работните заплати и тяхното разпределение;
• темпа на растеж на работните заплати;
• дългосрочните равнища на производителността на труда в страната.

Показателите ще се определят по официални данни от Националния статистически институт (НСИ).

Преговори със социалните партньори и оценка на адекватността

Редът за определяне на минималната работна заплата за всяка година включва преговори между синдикалните и работодателските организации. Министерският съвет ще определя размера, като взема предвид доклада на социалните партньори.

Промените регламентират и оценка на адекватността на минималната работна заплата. Тя ще се прави на всеки три години от комисия с участието на социалните партньори.

Оценката ще стъпва на две референтни стойности: 60% от брутната медианна работна заплата и размера на издръжката на живот за предходната година.

Според правителствената пресслужба целта е чрез промените да се постигне по-добър баланс между социалните и икономическите функции на минималната заплата. Определя се и ясен начин за изчисляване на минималния размер на допълнителното трудово възнаграждение за нощен труд.

Още новини в категория България