„Работилничка Бисквитките“ в Казанлък превръща абонамента в работни места

Социалното предприятие разчита на месечни поръчки за предвидимост и заетост.

Социалното предприятие „Работилничка Бисквитките“ в Казанлък предлага бисквити за делник и празник, приготвени на ръка. Зад всяка кутия обаче стои и друга цел – реална работа за хора с различни възможности и ограничения, описва инициативата.

Социалното предприятие: реална работа, реални навици

По информацията за „Работилничка Бисквитките“ работата там не е символичен жест или формално включване. Тя следва реалните правила на работното ежедневие. Хората от екипа имат конкретни задачи и отговорности. Те идват навреме, работят с работно облекло, спазват правила и изпълняват задачите си докрай. Част от процеса е и работата в екип, както и приемането на забележки и поправянето на грешки.

За някои от младежите това е първата истинска работа. Това означава първи работен ден, първа заплата и първи колеги. Според представянето на предприятието с времето се променя и начинът, по който човек гледа на себе си. Фокусът се измества от ограниченията към възможностите. Появяват се повече увереност, поемане на отговорност и планове за бъдещето.

Как абонаментът носи устойчивост

Устойчивостта на подобен модел не се изгражда само с добри намерения, а и с клиенти, поръчки, приходи и постоянство, се посочва в текста. Затова „Работилничка Бисквитките“ развива месечен абонамент. Абонатите получават кутия с ръчно приготвени бисквити всеки месец. Тя може да бъде за дома, офиса или подарък.

Ключовата дума тук е предвидимост. Според предприятието редовните абонаменти позволяват по-уверено планиране. Това включва покриване на разходи, развитие на производството, запазване на работните места и създаване на нови възможности.

В текста се прави разграничение между еднократната покупка и абонамента. Еднократната покупка е подкрепа. Абонаментът е устойчивост, защото дава перспектива за следващия месец. А това позволява по-смели решения за развитие и повече възможности за хората в екипа.

Вместо съжаление – възможност

Идеята, описана от „Работилничка Бисквитките“, е подкрепата да минава през избор на продукт и редовност, а не през съжаление. Посланието е, че хората с ограничения имат нужда от шанс да покажат какво могат. Предприятието представя работата не само като доход, а и като самочувствие, принадлежност и независимост.

Така една месечна кутия бисквити се превръща в нещо повече от сладко за кафето. Според описанието тя означава още един месец с работа, собствен доход и усещане за полезност за човека, който стои зад продукта.

Още новини в категория България