Стара Загора търси кадри за зеления преход: общината излезе на трудовата борса

На форум в библиотека „Захарий Княжески“ отделът по инвестиции и енергийна ефективност представи индустриалните зони и проектите Network4work и SteelCityZen, а интересът се насочи към нови работни места и бъдещи производства.

Общината влиза директно на пазара на труда

Отдел „Инвестиции, енергийна ефективност и зелен преход“ към Община Стара Загора се включи в трудова борса в града. Събитието се проведе в Регионална библиотека „Захарий Княжески“. Организатор беше Агенцията по заетостта чрез Дирекция „Бюро по труда“ – Стара Загора.

Форумът събра работодатели и хора, които търсят работа. Целта беше да се улесни директният контакт. Това остава един от най-бързите начини за първи разговор и конкретни оферти.

Екипът на общинския отдел проведе срещи с посетители на борсата. Отчетен беше силен интерес към плановете за нови индустриални зони. Много въпроси бяха свързани с очакваните нови работни места.

Индустриални зони и работни места: темата, която събра хората

Посетителите насочиха вниманието си към икономическото развитие на региона. Интересът беше и към професионална реализация в условията на зелен преход. Това включва промени в индустрията и нови изисквания към уменията.

Началникът на отдела Росица Райкова посочи, че подобни инициативи създават устойчив модел на работа. По думите ѝ той свързва бизнес, институции и търсещи работа. Тя открои и ролята на кариерното изложение WorkIn Stara Zagora. Според Райкова партньорството с работодателите помага за по-точно намиране на кадри. Целта е подборът да отговаря на нуждите на местната икономика.

Акцент в разговорите беше подготовката на града за привличане на нови производства. Очакването е те да подкрепят доходите и стандарта на живот. За хората това се измерва с реални позиции и стабилни перспективи.

Международни проекти и политики за заетост

Активното участие на Дирекция „Бюро по труда“ – Стара Загора също беше подчертано. Институцията е ключова страна по проектите Network4work (URBACT) и SteelCityZen (Interreg Danube Region). В рамките на борсата екипът представи дейности и резултати по двата проекта.

Фокусът е върху по-добра връзка между търсене и предлагане на труд. Подходът включва иновативни политики за заетост. Целта е и подкрепа за региони, които преминават към по-устойчива икономика.

Представянето предизвика интерес сред изложители и посетители. То даде повече яснота за адаптацията на местния пазар на труда. Темата става все по-важна при промени в индустриалните модели.

С участието си в трудовата борса общината заяви активна роля в местната икономика. Посланието е ясно. Инвестициите и човешкият капитал трябва да се движат заедно.

Още новини в категория Бизнес