Стари зависимости на нов глас: Драгомир Николов превръща ССО ЕАД в пристан за компрометирани кадри

Дружеството, което би трябвало да се грижи за студентите в България категорично отказва диалог с единствената легитимна студентска организация

Назначаването на Драгомир Николов за изпълнителен директор на „Студентски столове и общежития“ (ССО) ЕАД предизвика сериозна вълна от недоволство и официални сигнали от страна на студентската общност до най-висшите държавни институции. Вместо да допринесе за успокояване на напрежението, появата на Николов начело на дружеството поражда нови въпроси, свързани с кадровата политика и начина на управление. Особено притеснително е пренасянето на познати от миналото кадрови практики в държавното дружество.

Поредното спорно решение е привличането на Кремена Калчева в структурата на ССО ЕАД. Тандемът „Николов – Калчева“ е познат от съвместната им работа в Агенцията по заетостта, където имената им са били свързвани с мащабни проверки, досъдебни производства и разследвания относно управлението и разходването на средства по европейски проекти. Появата на Калчева в управлението на студентските имоти неизбежно поражда съмнения дали приоритет са професионалният мениджмънт и прозрачността или отново се възпроизвеждат зависимости и кадрови назначения, основани на лоялност.

Фигурата на Кремена Калчева е обект на сериозни обществени критики заради дългогодишната ѝ съвместна работа с Драгомир Николов в Агенцията по заетостта, белязана от публични скандали, съмнения за нередности и проверки от компетентните органи.

Укриване на документи, съмнения за злоупотреби с еврофондове и спорно кариерно развитие

Сред основните обстоятелства, които поставят под въпрос професионалната репутация на Калчева, са твърденията за нейна връзка с проверки и разследвания, свързани с усвояването на европейски средства.

По времето, когато Драгомир Николов заема поста изпълнителен директор на Агенцията по заетостта, Кремена Калчева е доведена от Русе и назначена за главен секретар. Именно в този период Агенцията става обект на мащабни ревизии и досъдебни производства по сигнали за нарушения при реализирането на проекти за стотици милиони левове, финансирани чрез Министерството на труда и социалната политика (МТСП).

Според публикации на разследващи журналисти Калчева е имала ключова роля в процесите в Агенцията по време на извършваните проверки. Публично са отправяни обвинения към ръководния тандем, че в периода, в който двамата заемат висши длъжности, са извършвани действия по унищожаване или укриване на документи и възпрепятстване на текущи проверки с цел прикриване на нарушения, свързани с европейско финансиране.

На фона на продължаващите проверки Калчева впоследствие е издигната до заместник изпълнителен директор на Агенцията по заетостта, като получава значителни правомощия по управлението на нови европейски проекти. Това решение допълнително поражда обществени съмнения относно начина, по който се разпределят отговорностите и се упражнява контролът върху финансовите потоци в институцията.

Пренасяне на спорния модел в „Студентски столове и общежития“ ЕАД

Назначаването на Кремена Калчева в „Студентски столове и общежития“ ЕАД непосредствено след поемането на управлението от Драгомир Николов се възприема като пореден пример за пренасяне на познат модел на кадрова политика.

Предвид факта, че дружеството управлява значителен публичен ресурс, държавни субсидии и голям обем държавни имоти, съвместното присъствие на двамата неизбежно засилва опасенията за възможно възпроизвеждане на практики, които биха могли да поставят под риск обществения интерес. Най-притеснителното е, че това би се случило в структура, която по предназначение трябва да защитава и обслужва интересите на българските студенти.

Вместо да бъде пример за прозрачно и отговорно управление, дружеството все повече изглежда като пространство, в което решенията се вземат без достатъчно публичност и без реално участие на легитимните студентски организации.

Това се случва в момент, когато държавата заявява ангажимент за ограничаване на корупционните практики и преодоляване на старите модели на управление. Въпреки това за пореден път държавно дружество се оказва във фокуса на критики заради непрозрачни кадрови решения и липса на достатъчна комуникация с академичната общност.

Компрометирани назначения и отказ от диалог

Назначаването на Кремена Калчева – фигура, която е обект на сериозни обществени критики – допълнително засилва впечатлението, че професионалните критерии при подбора на кадри са отстъпили място на зависимости и спорни кадрови решения.

Присъствието на лица с подобен обществен профил в управлението на дружеството обаче е само част от проблема. Настоящият изпълнителен директор Драгомир Николов, който вече привлече общественото внимание с редица скандали и сигнали, демонстрира поведение, което трудно може да бъде определено като пример за открито и диалогично управление.

Особено показателен е отказът му от комуникация и диалог с Националното представителство на студентските съвети (НПСС). Подобна позиция представлява сериозен прецедент в отношенията между ръководството на ССО ЕАД и студентската общност.

Вместо да търси взаимодействие с един от основните законово признати представители на студентите, ръководството на дружеството демонстрира нежелание за конструктивен диалог и поставя бариера пред комуникацията с тях.

Този отказ не може да бъде разглеждан единствено като слабост в управленския подход. Той поставя основателни въпроси за прозрачността при управлението на държавните имоти, предназначени за българските студенти, както и за готовността на ръководството да дава отговори на въпроси, свързани с начина, по който се стопанисва публичният ресурс.

Още новини в категория България