Тристранката не се разбра за формулата на минималната заплата

Новият механизъм с таван 672,80 евро остава за решение на правителството

Националният съвет за тристранно сътрудничество приключи без консенсус по новата формула за минималната работна заплата. Правителството, синдикатите и работодателите обсъдиха промени в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, с които се въвежда новият механизъм.

Според обсъжданите промени горната граница на най-ниските възнаграждения е 672,80 евро. Какъв ще е конкретният размер за догодина предстои да реши правителството, като социалният министър вече е дал заявка за максималната стойност.

Какво се променя при минималната заплата

По информацията от заседанието парламентът вече е гласувал промяна в подхода. Минималната заплата няма да е половината от средната за страната, както досега. Тя ще се определя в рамките на диапазон.

Долната граница е настоящият размер, а горната ще се определя по формула. Формулата стъпва на четири показателя: покупателна способност, медианни брутни заплати, темп на растеж на заплатите и производителност на труда.

Как изглежда минималната заплата през хората

Минималната работна заплата в момента получава Павел Божев от Русе, който работи като озеленител. Той посочва, че 620-те евро му стигат за битовите сметки и джобни за децата. По думите му и при евентуални 52 евро повече от догодина, пак ще се налага да се лишава от най-необходимото.

Петя, която работи като машинен оператор, също изразява недоволство от промяната. Тя посочва, че работи по 12 часа и дава пример с разходите за отопление. По думите ѝ един камион дърва струва грубо около 500 евро.

И Павел, и Петя казват, че според тях минималната заплата трябва да е 1200 евро.

Позициите на синдикати и работодатели

От КТ Подкрепа не са съгласни с новата формула. Главният икономист на синдиката Атанас Кацарчев посочва, че според тях тя ощетява работещите. Той заявява и че не кореспондира с текста на приетия вече Кодекс на труда. По думите му формулата работи основно с проценти, а критериите в Кодекса на труда трябва да са в абсолютни числа. Оценката на синдиката е за ощетяване на минималната заплата с поне 20 евро на месец, или 480 евро на година.

От КНСБ изразяват съгласие с четирите критерия. Президентът на КНСБ Пламен Димитров посочва, че според тях показателите дават баланс и механизмът движи минималната заплата нагоре. КНСБ настоява за 2027 г. минималните възнаграждения да се изчисляват по стария начин, което според тях би означавало 692 евро.

Работодателите също подкрепят формулата. Заместник-председателят на Българската стопанска камара Мария Минчева заявява, че целта не е да се ощетява когото и да било, а да има механизъм с участие на социалните партньори, който да отчита нуждите на работещите и възможностите на икономиката.

Предвижда се минималната заплата да се определя на два етапа, като яснота трябва да има до 15 август на предходната година. Новите правила предвиждат и на всеки три години да се прави оценка на механизма.

Следващата седмица в тристранката се очаква да бъдат обсъдени и предложените от правителството данъчни промени, сред които данък свръхпечалба и облекчения за родители.

Вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев посочва, че се работи по финализиране на проектите на бюджетните закони и че предстои обсъждането им в комисиите на Националния съвет за тристранно сътрудничество. Очакванията са до края на октомври да се публикува проектът на бюджета за догодина.

Още новини в категория България