Наталия Ефремова готви промени за по-малко хора на МРЗ

Министърът свърза мерките с колективното договаряне и адекватна минимална заплата.

Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова обяви, че предстои разговор за намаляване на броя на хората, които получават минимална работна заплата (МРЗ), както и за увеличаване на възможностите за по-добро възнаграждение. По думите ѝ това е посоката, която министерството залага и при подготвяните законодателни мерки.

Ефремова е представила тази линия на работа по време на международна конференция на тема Повишаване на заплатите чрез колективно договаряне.

Фокусът: по-малко работещи на минимална заплата

По време на форума министърът посочи, че се търси подход, който да доведе до по-малко хора, получаващи МРЗ, и до повече реални възможности за по-високи доходи. Тя определи това като съвместен път, който ще се следва с дългосрочни намерения.

Ефремова подчерта, че намерението е да се преценява как с конкретни законодателни решения се постига адекватност на минималната работна заплата.

Законодателни решения и „адекватна“ МРЗ

Министърът обясни, че приетите и бъдещите решения трябва да се оценяват спрямо резултата им за адекватността на МРЗ. Според нея, когато адекватност не може да бъде постигната, трябва да се правят промени, така че минималната заплата да се движи към ниво, което тя определя като адекватно.

Тя свърза този процес с по-широката цел за подобряване на възнагражденията.

Връзката с колективното договаряне

Изявлението е направено в контекста на конференция, посветена на колективното договаряне като инструмент за повишаване на заплатите. В този контекст министърът постави акцент върху дългосрочния подход и необходимостта от корекции, когато резултатите не отговарят на търсената адекватност на минималното възнаграждение.

Още новини в категория България